浙江省机场集团薪资待遇曝光!!!

职工平均工资：2023年，集团层面披露的职工平均工资为01万元/人（含管理层及各岗位），相比2020年的116万元/人，增长了约16%，体现了国企薪资稳步提升的趋势。不同岗位薪资详情 校招/管理培训生 起薪：本科起薪为15万元/年，包含五险二金、补充医疗保险、员工宿舍、班车等福利。

工资待遇较高： 萧山机场的平均工资为6289元/月，其中40%的工资收入位于40006000元/月区间，而30%的员工收入能达到800010000元/月。这样的薪资水平在同行中处于较高水平。 福利待遇全面： 年终奖丰厚：平均为12916元，为员工提供了额外的收入来源。

温州机场正式员工的待遇主要包括以下几个方面：薪资收入：基本工资：约为6000元。综合年收入：通常超过8万元，月平均工资范围在6500至9500元之间。年终奖金：通常在1万元以上。工作时间与休息：工作时间灵活：可以享受上1休2或上2休2的工作制度。加班费：对于有夜班需求的员工，单位会支付相应的加班费。

薪资待遇：9500-15000元。福利保障：五险一金（机场编制），年终奖2-3万元左右，还有防暑降温费。工作制度：上二休二，无加班。机场行政岗：基本工资：9500-12000元。绩效工资：每月1600-2000元。年终奖：30000元。年收入：整体年收入相当可观。

浙江省通用航空管制员的待遇因多种因素而有所不同，整体薪资水平较高。一般情况下：空中交通管制员在考取执照后1年可转正，此时月薪大致在7000-10000元之间。中级岗位，即工作1-5年并能独立承担管制任务的管制员，月薪可以过万。

浙江发现一例新疆无症感染者

〖A〗、无症状感染者：31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增无症状感染者2例（境外输入1例）。尚在医学观察无症状感染者104例（境外输入81例）。浙江疫情情况：截至7月15日24时，浙江累计报告确诊病例1270例（境外输入病例51例），此次新增的1例无症状感染者为新疆输入，未对浙江的整体疫情形势造成显著影响。

〖B〗、新疆疫情发展情况本土病例出现：7月16日，新疆乌鲁木齐报告1例本土确诊病例，中断自2月18日以来连续149日的零增长记录。该病例为7月15日发现，同时报告3例关联无症状感染者。感染源成谜：乌鲁木齐病例的感染路径尚未明确，且存在无症状感染者输出至浙江的情况。

〖C〗、月10日乘航班由乌鲁木齐到达浙江，7月15日确诊为无症状感染者。我们接着看看浙江8月4日确诊的这例新疆输入的无症状感染者。 详情上面已经介绍，这里不在重复。关键点：7月13日从新疆喀什经乌鲁木齐转机飞抵上海，7月15日下午坐高铁到达杭州，8月4日确诊为无症状感染者。

杭州海关检出1例境外输入新冠病毒无症状感染者

月19日浙江省卫健委通报，此前一名经杭州海关所属温州海关检测新型冠状病毒核酸阳性的入境旅客，被诊断为新冠病毒无症状感染者。 具体情况如下：航班信息：该旅客为女性，籍贯湖南，留学生。4月15日从意大利米兰乘坐东航MU7042次航班，于4月16日12时55分抵达温州龙湾国际机场。

杭州新增境外输入无症状感染者1例，密接者均已集中隔离，9月11日0-24时，无新增确诊病例，新增境外输入无症状感染者1例（菲律宾输入）， 入境后均全程受控转运至入境人员集中隔离安置点实施医学观察，核酸检测阳性后已转至定点医院隔离。截至11日24时，累计报告确诊病例194例（其中境外输入病例13例）。

年1月6日，杭州一个民办培训机构外教在复检时，发现核酸呈阳性。而他在2020年4月份的时候，就被英国确诊为新冠肺炎无症状感染者。2020年12月，他从广州入境，隔离满14天后，在2021年1月2日，到达广州。 这期间，他接触过的人太多了，我们根本没办法确定那些人有没有被感染。

民航通:浙江又一家机场总规获批,浙东国际空港呼之欲出

舟山普陀山机场总体规划获批，定位浙东中型国际机场，将打造长三角重要通用航空及产业配套基地。根据《舟山普陀山机场总体规划修编》内容，具体规划如下：规划背景与定位舟山普陀山机场总体规划于2020年12月完成审定稿，近期获民航华东地区管理局批复。

继温州机场去年新一轮总体规划获民航华东管理局批复后，近日，杭州机场、宁波机场新一轮总体规划先后获国家民用航局批复。根据最新总体规划，浙江今后将拥有三座以机场为中心的“空公铁”综合交通枢纽。

NGB是宁波栎社国际机场。以下是关于宁波栎社国际机场的详细信息：位置：位于中国浙江宁波海曙区石碶街道栎社村，距离市区仅12公里。等级：为4E级民用机场。历史：该机场于1984年11月16日建成，1990年6月30日正式通航，并定名为宁波栎社机场。2005年11月29日，经民航总局批复，更名为宁波栎社国际机场。