清明节法定节假日放假共1天

〖A〗、清明节法定节假日放假共1天。具体说明如下：法定节假日规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节是全体公民放假的节日之一，规定放假1天，即农历清明当日。2023年放假安排：依据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年清明节放假时间为4月5日，共1天，不进行调休。

〖B〗、清明节法定节假日是1天。根据《国务院办公厅关于 2023 年部分节假日安排的通知》，2023年清明节放假安排为4月5日（星期三），共放假1天，不进行调休。国家文件明确规定，在没有任何调休的情况下，单位只需保证员工休息一天，这符合国家对清明节放假的要求。

〖C〗、【法律分析】：一年有7个法定节假日，共11天。国家法定休假日共11天，新年放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

〖D〗、2023年清明节放假安排为4月5日（星期三），这是根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》明确规定的。 清明节放假共1天，不进行调休。这意味着国家法定的放假安排不需要调整，单位应确保员工能够休息一天。

〖E〗、法律分析：清明节法定一天假。清明节是我国的传统节日，大部分地区的人们在这一天都会到山上扫墓，以表达对先人的思念。我国将清明节定为法定节假日，依据国务院相关放假工作安排，清明放假为三天，根据相关法律的规定，清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

〖F〗、法律分析：国家规定法定节假日一年累计有11天。包括：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天。端午节：规定在端午当日放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。

清明节放假1天不调休?

〖A〗、今年清明节是在公历的4月5日，这天正好是星期三，不是特别好进行调休，因此今年清明节不调休，只放假一天。据国务院办公厅此前发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》，现将2023年清明节、劳动节放假调休日期的具体安排通知如下：清明节4月5日放假，共1天。劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。

〖B〗、年放假安排：依据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年清明节放假时间为4月5日，共1天，不进行调休。这符合国家对于清明节放假的要求，单位只需保证员工在这一天休息即可。

〖C〗、根据《国务院办公厅关于 2023 年部分节假日安排的通知》，2023年清明节放假安排为4月5日（星期三），共放假1天，不进行调休。国家文件明确规定，在没有任何调休的情况下，单位只需保证员工休息一天，这符合国家对清明节放假的要求。

公司只放法定假日,不按调休放假合法吗?

〖A〗、公司根据工作或生产经营的需要，只放法定假日而不实施调休放假是合法的。

〖B〗、综上所述，法定节假日不调休并不违法，但企业在安排工作时仍需充分考虑员工的合法权益和生活需求。

〖C〗、法定节假日不给加班费不让调休不合法。根据劳动法规定，法定节假日是全民共同的休息时间，用人单位在此时间内安排工作的，应当支付加班费。这是劳动者的合法权益，不得通过任何方式剥夺。因此，法定节假日不支付加班费的做法违反了劳动法的规定。

〖D〗、【法律分析】：公司法定节假日不放假违法。所谓法定节假日特指就是法律所规定的特殊假期比如国庆，春节等。法定节假日原则上来说是应当给与职工休假的，但是用人单位如果因为自身需要劳动者进行加班的话，是应当支付对方不低于当日工资300%的待遇，并且在法定节假日不可以调休解决，双休日调休的除外。